@музыка: Lacrimosa – Malina

@темы: дела сериальные, мущщины, Victor Frankenstein, Penny dreadful, фандомное

---

Красоты Волго-Ахтубинской поймы.

@музыка: Skillet(на русском) – мы не умрём сейчас

@темы: природа, пейзаж, город, фото длиною в жизнь

---

А меня уже с утра накрыло волной позитива)) Всем добра!



Download Ylvis What does the fox say for free from pleer.com

@темы: позитивное, art, музыка для души, работа-не волк, арбайтен, шлехте швайне

---

@темы: дела сериальные, Мое художество, Victor Frankenstein, Penny dreadful

---

А вчера наш скромный коллектив ездил покорять волгоградский цзн. Объявили, что там будет обучающий семинар. Ну раз такое дело, даже отдала предпочтение каблукам и красному платью, а не своим любимым брюкам и кроссовкам. В Волгограде собирали 10 центров занятости со всей области. Я с коллегой, как путевые, уселись на последний ряд. И как-то так пошло, что показали мы себя с самой лучшей стороны - ржали все совещание.
Сидим, люди потихоньку собираются, усаживаются. Потом пришло главное начальство. Самый главный вопрос - "Это что за чипиздик?", тыча пальцем в мужчину, спросила она у меня. Я переспросила у зам. директора, что это за гоблин. Оказывается это самый грозный начальник отдела в нашем комитете - маленький, худенький, лысый, ушастый и в очках. Это породило очередной взрыв хохота. Ладно, начальство уселось на свои места, мы тоже вроде как стали серьёзнее и началось шоу. Как только кто-то из начальства выходил докладывать к трибуне, мы чуть ли не в истерике бились. То макушку, то брови все что видели из этой трибуны. Ржём, изображаем кого как видать, при этом тыча в грозное начальство - мол, когда он выйдет к трибуне будет видна лишь лысина и блестящий ореол от неё. Все это время он смотрел на нас очень тяжёлым взглядом, но к трибуне не вышел.
По-моему, нас запомнят на очень долгое время.

@темы: позитивное, работа-не волк, арбайтен, шлехте швайне, жизнь Нейта

---

@темы: хотеть-не-вредно, дела сериальные, video / AMV, к просмотру обязательно

---

Доброго дня! А первые выходные, как и рабочая неделя, после отпуска самые тяжелые. И не раз посещала мысль - а может уволиться?
И не могу не сказать про самое яркое и светлое событие (в буквальном смысле этого слова) за последние две недели моей жизни - у меня в комнате снова горит свет. Даже в погребе, ладно уж, даже у коров и то был свет.

@темы: картинки, позитивное, жизнь Нейта

---

@темы: дела сериальные, gif, мущщины, Victor Frankenstein, Penny dreadful, фандомное

---

www.znak.com/2016-08-16/stan_kandidatom_blic_ig...

У меня самые отборные грибы

@темы: картинки, тесты, флешмобы и прочая развлекательная программа, жизнь Нейта

---

Жизненно

@темы: позитивное, The Witcher, Game art, games, фандомное

---

Снято на Sony Xperia Z3

Питерский енот.

@темы: отдых это святое, фото длиною в жизнь, жизнь Нейта

---

Лежу вечером на полу, выгуливаю Счастливчика. Он прибежал к моей руке и что-то там шебуршался. Поворачиваю голову, когда он меня укусил, а эта озабоченная меховая задница пристраивается к руке. Получил хорошего леща по ушам и был наказан. Гляди какой мудрец, только самку не по размеру нашел.

@темы: жизнь Нейта

---

Вот так, если говорить коротко, выглядела весь рабочий день.

Шли лишь третьи сутки после отпуска, а все уже поперёк горла стоит. Особенно поражает мнение - раз я шарю в компьютерах и администрировании, то надо обязательно отписывать мне такую работу. Но, естественно, на меня где сядешь там и слезешь. А все равно бесит.
О, а сейчас идёт областной конкурс лучший центр занятости, а значит рисуй Нейт, рисуй. И тут же моментальный отказ с моей стороны с объяснением причины - бесплатно и, если не в моих интересах, не рисую. Директор начал причитать, что нет у меня коллективного духа и прочее-прочее. Ага, буду я рисовать, чтобы он премию получил. Нах*р это мне надо.

@музыка: Abel Korzeniowski – Dance For Me Wallis

@настроение: Я сегодня вредная и слегка колючая. Настроение гадкое: злючее-презлючее

@темы: картинки, живность, работа-не волк, арбайтен, шлехте швайне, на злобу дня или возмущения пост, жизнь Нейта

---

Я уже нормально не могу смотреть на это))

@темы: картинки, позитивное, Marvel, Tom Hiddleston, мущщины, жизнь Нейта, фандомное

---

@темы: Мое художество

---

Утром еду в маршрутке и читаю книгу, причем уселась рядом с водителем. Смотрю он коситься на книгу раз-другой-третий. В результате так и ехали - совместно читая "Тень ветра".

@темы: жизнь Нейта

---

Подведу небольшой итог, выполненных планов на лето. Итак:

1. Искупаться в реке — есть, аж 1 раз. Хотя Ахтуба и Волга в транспортной доступности.
2. Съесть арбуз — есть, правда только 1. Дядька занимается выращиванием овощей, в том числе арбузов. Привез 5 шт в среднем по 20 кило весом. Я столько не съем.
3. Съесть кукурузу — сделано. Правда получилось лишь на станции поезда "Грязи" или "Елец".

Можно с чистой совестью окунуться в осень.

@темы: позитивное, отдых это святое, жизнь Нейта

---

Мой новый и любимый скетчбук))

В сравнении со старым он в разы больше

@темы: Мое художество, жизнь Нейта

---

Рисунки в поезде:

+2

@темы: Мое художество, жизнь Нейта

---

Тест Кеттелла на личность

Тест Кеттелла на личность | Результаты тестирования

1. Фактор А: "замкнутость – общительность"

А- (у Вас 0 из 12 баллов): Скрытность, обособленность, отчужденность, недоверчивость, необщительность, замкнутость, критичность, склонность к объективности, ригидности, к излишней строгости в оценке людей. Трудности в установлении межличностных, непосредственных контактов.
Полюс А- в техническом названии именуется sizothymia (от латинского слова sizo, что означает скучный, унылый). Эмоционально "вялая", "сухая" личность имеет склонность к осторожности при выражении чувств, она мало экспрессивна.
В целом фактор А ориентирован на измерение общительности человека в малых группах и способности к установлению непосредственных, межличностных контактов.
Личность с полюсом А- любит идеи, предпочитает работать одна. Личности с полюсом А- могут быть художниками, учеными-исследователями и предпочитают работать самостоятельно, изолированно от группы.

2. Фактор B: интеллект

B+ (у Вас 4 из 8 баллов): Развитое абстрактное мышление, оперативность, сообразительность, быстрая обучаемость. Достаточно высокий уровень общей культуры, особенно вербальной.
Фактор В не определяет уровень интеллекта, он ориентирован на измерение оперативности мышления и общего уровня вербальной культуры и эрудиции. Следует отметить, что низкие оценки по этому фактору могут зависеть от других характеристик личности: тревожности, фрустрированности, низкого образовательного ценза. И главное, фактор В, пожалуй, единственный фактор методики, который не является строго валидизированным. Поэтому результаты по этому фактору являются ориентировочными.

3. Фактор C: "эмоциональная нестабильность – эмоциональная стабильность"

C+ (у Вас 7 из 12 баллов): Эмоциональная устойчивость, выдержанность; человек эмоционально зрелый, спокойный, устойчив в интересах, работоспособный, может быть ригидным, ориентирован на реальность.
Этот фактор характеризует динамическое обобщение и зрелость эмоций в противоположность нерегулируемой эмоциональности. Психоаналитики пытались описать этот фактор как эго-силу и эго-слабость. Согласно методике Кеттелла, личность с полюсом C- легко раздражается из-за тех или иных событий или людей, не удовлетворена жизненными ситуациями, собственным здоровьем, кроме того, это личность безвольная. Однако такая интерпретация достаточно ортодоксальна, поскольку здесь не учитывается пластичность эмоциональной сферы. Люди с высокой оценкой по фактору C+ чаще являются лидерами, чем те, чьи показатели по этому фактору ближе к полюсу C-. С другой стороны, у руководящего состава диапазон показателей по фактору С широк; некоторым из них присущи низкие значения по этому фактору (возможно, здесь сказывается реакция усталости и озабоченность при стрессе).
Установлено, что людям с высокой и средней оценкой по фактору С свойственны и более высокие моральные качества.
В целом фактор имеет генетическое происхождение и направлен на измерение эмоциональной стабильности; он в большой степени соотносится с понятиями слабой и сильной нервной системы (по И.П.Павлову).
Профессиями, требующими преодоления стрессовых ситуаций (руководители, летчики, спасатели и т. д.), должны владеть индивидуумы с высокими оценками по фактору С. В то же время в профессиях, где не требуется быстрого принятия решений, эмоциональной стабильности и где можно решать вопрос самому (художники, почтальоны и т. д.), можно иметь и низкие оценки по этому фактору.

4. Фактор E: "подчиненность – доминантность"

E+ (у Вас 8 из 12 баллов): Самостоятельность, независимость, настойчивость, упрямство, напористость, своенравие, иногда конфликтность, агрессивность, отказ от признания внешней власти, склонность к авторитарному поведению, жажда восхищения, бунтарь.
Фактор Е не очень существенно коррелирует с достижениями лидерства, однако связан с социальным статусом и выше у лидеров, чем у последователей. Существует предположение, что оценки по этому фактору с возрастом меняются и зависят от пола испытуемого. В своем поведении люди с высокими оценками (по этому фактору) испытывают потребность в автономии.

5. Фактор F: "сдержанность – экспрессивность"

F- (у Вас 4 из 12 баллов): Благоразумие, осторожность, рассудительность в выборе партнера по общению. Склонность к озабоченности, беспокойству о будущем, пессимистичность в восприятии действительности, сдержанность в проявлении эмоций.
Данный фактор представляет собой компонент факторов второго порядка различных свойств личности. Интересен тот факт, что с годами проявление импульсивности и беспечности постепенно снижается, что можно рассматривать как свидетельство определенной эмоциональной зрелости.
В целом фактор F ориентирован на измерение эмоциональной окрашенности и динамичности в процессах общения. Пример: актеры, эффективные лидеры имеют более высокие оценки, художники, последователи - более низкие.

6. Фактор G: "низкая нормативность поведения – высокая нормативность поведения"

G- (у Вас 3 из 12 баллов): Склонность к непостоянству, подверженность влиянию чувств, случая и обстоятельств. Потворствует своим желаниям, не делает усилий по выполнению групповых требований и норм. Неорганизованность, безответственность, импульсивность, отсутствие согласия с общепринятыми моральными правилами и стандартами, гибкость по отношению к социальным нормам, свобода от их влияния, иногда беспринципность и склонность к асоциальному поведению.
Этот фактор напоминает фактор С, особенно в том, что касается роли саморегуляции поведения и отношения к другим людям. Данный фактор характеризует особенности эмоционально-волевой сферы (настойчивость, организованность – безответственность, неорганизованность) и особенности регуляции социального поведения (принятие или игнорирование общепринятых моральных правил и норм). Психоаналитики интерпретируют этот фактор как высокое супер-эго и как низкое супер-эго. Исследователю следует быть особо внимательным в анализе низких оценок по данному фактору (G-), так как нет прямолинейной зависимости низких оценок от выраженного асоциального поведения (например, с преступниками). Напротив, известно, что многие люди, не воспринимающие "мораль среднего класса", "интеллектуалы", "эмансипированные личности", лица, выражающие гуманистические идеалы и гибко относящиеся к социальным и культурным традициям, могут иметь низкие оценки по этому фактору.
Высокие оценки часто могут характеризовать не только выраженные волевые черты личности, но и склонность к сотрудничеству и конформизму.

7. Фактор H: "робость – смелость"

H+ (у Вас 10 из 12 баллов): Смелость, предприимчивость, активность; человек имеет эмоциональные интересы, готовность к риску и сотрудничеству с незнакомыми людьми в незнакомых обстоятельствах, способность принимать самостоятельные, неординарные решения, склонность к авантюризму и проявлению лидерских качеств.
Фактор H - четко определенный фактор, который характеризует степень активности в социальных контактах. При этом надо учитывать, что этот фактор имеет генетическое происхождение и отражает активность организма и особенности темперамента. Люди с высокими оценками этого фактора имеют склонность к профессиям риска (летчики-испытатели), упорны, социабельны, умеют выдерживать эмоциональные нагрузки, что часто делает их лидерами.
Низкие оценки этого фактора характеризуют людей застенчивых, робких, не социабельных, трудно принимающих самостоятельные решения.

8. Фактор I: "жесткость – чувствительность"

Если Вы женщина
I- (у Вас 6 из 12 баллов): Несентиментальность, самоуверенность, суровость, рассудочность, гибкость в суждениях, практичность, иногда некоторая жесткость и черствость по отношению к окружающим, рациональность, логичность.

Если Вы мужчина
I+ (у Вас 6 из 12 баллов): Чувствительность, впечатлительность, богатство эмоциональных переживаний, склонность к романтизму, художественное восприятие мира, развитые эстетические интересы, артистичность, женственность, склонность к эмпатии, сочувствию, сопереживанию и пониманию других людей, утонченная эмоциональность.
Согласно ряду исследований, люди с высокими показателями по этому фактору обычно настроены романтически, любят путешествия и новые переживания. Они обладают развитым воображением, для них важна эстетика.
Этот фактор отражает различия в культурном уровне и эстетической восприимчивости личности. Интересен тот факт, что люди с низкими показателями по этому фактору меньше болеют, более агрессивны, чаще занимаются спортом, атлетичны.
Характеристики этого фактора ближе к фактору второго порядка "низкая эмоциональность – высокая эмоциональность"; данный фактор является там главенствующим.
Личность с высокими показателями по этому фактору характеризуется как физически и умственно утонченная, склонная к рефлексии, задумывающаяся над своими ошибками и путями избежания таковых.
Отметим, что оценки по данному фактору у женщин выше, чем у мужчин, при этом они зависят от окружающих условий и культурного уровня. Кеттелл определяет данную черту личности как "запрограммированную эмоциональную чувствительность", подчеркивая тем самым прерогативу генетического происхождения этого свойства личности. Следует отметить, что мужчины, имеющие высокие оценки, чаще всего относятся к художественному типу личности. По роду занятий высокие оценки по этому фактору объединяют художников, артистов, музыкантов, писателей, врачей-диагностов и психиатров, адвокатов. Лица с полюсом I- больше склонны к невротическим рассогласованиям (при исследовании по тесту Айзенка эти люди имеют высокие показатели по такой характеристике, как нейротизм). В целом этот фактор определяет степень эмоциональной утонченности личности.

9. Фактор L: "доверчивость – подозрительность"

L+ (у Вас 7 из 12 баллов): Осторожность, эгоцентричность, настороженность по отношению к людям; склонность к ревности, стремление возложить ответственность за ошибки на окружа-юих, раздражительность. Иногда автономность, самостоятельность и независимость в социальном поведении.
Кеттелл назвал этот фактор alaxia (L-) – protensia (L+). Термин protensia означает "защита" и "внутренняя напряженность"; высокие показатели по этому фактору могут коррелировать с невротическими характеристиками. В то же время высокие оценки по этому фактору часто встречаются у людей независимого поведения, у тех, кто по роду деятельности связан с созиданием чего-либо, например, в области религии и науки. Ряд черт характера, которые относят к доминированию (фактор Е), в действительности следует связывать именно с этим фактором. Полюс L- характеризует личность добродушную, открытую и, возможно, без амбиций и стремления к победе.
В целом фактор L отражает эмоциональное отношение к людям. Очень высокие оценки по этому фактору говорят об излишней защите и эмоциональной напряженности, фрустрированности личности. Низкий полюс (L-) характеризует личность добродушную, но склонную к конформизму.

10. Фактор M: "практичность – мечтательность"

M+ (у Вас 6 из 12 баллов): Богатое воображение, поглощенность своими идеями, внутренними иллюзиями ("витает в облаках"), легкость отказа от практических суждений, умение оперировать абстрактными понятиями, ориентированность на свой внутренний мир; мечтательность.
Картина этого фактора достаточно сложна. В основном личности с полюсом M+ имеют яркую внутреннюю интеллектуальную жизнь, с интенсивным проживанием идей и чувств. В поведении могут быть "богемны", нонконформны. Высокие оценки по этому фактору имеют художники, поэты, исследователи, экспериментаторы, руководители высокого ранга, редакторы и т. д. Низкие оценки имеют лица, занятые механическими расчетами, где необходимо внимание, сосредоточенность. Замечено также, что лица с низкими оценками по этому фактору реже попадают в автомобильные катастрофы. Их характеризует уравновешенность и здравомыслие. Однако, в неожиданных ситуациях им часто не хватает воображения и находчивости.
В целом фактор ориентирован на измерение особенностей воображения, отражающихся в реальном поведении личности, таких, как практичность, приземленность или, наоборот, некоторое "витание в облаках", романтическое отношение к жизни.

11. Фактор N: "прямолинейность – дипломатичность"

N+ (у Вас 7 из 12 баллов): Изысканность, умение вести себя в обществе, в общении дипломатичность, эмоциональная выдержанность, проницательность, осторожность, хитрость, эстетическая изощренность, иногда ненадежность, умение находить выход из сложных ситуаций, расчетливость.
Фактор ориентирован на измерение отношений личности к людям и окружающей действительности. Пока этот фактор недостаточно исследован. Однако можно говорить о том, что фактор характеризует некоторую форму тактического мастерства личности (фактор положительно коррелирует с умственными способностями и доминантностью и с определенной неуверенностью личности в себе). Высокие оценки по этому фактору характеризуют дипломатов в противоположность "естественному и прямолинейному" человеку с наивной эмоциональной искренностью, прямотой и непринужденностью. Кеттелл охарактеризовал людей с высокими оценками по фактору N так: "Они могут быть либо Сократом, либо ловким мальчишкой, а люди с низким полюсом отличаются экспрессивностью, теплотой и добротой".
Существуют данные о том, что люди с низкими оценками по этому фактору вызывают больше доверия и симпатии, особенно у детей. Людей с высокими оценками можно охарактеризовать как интеллектуальных, независимых, со сложной натурой. В субкультурных исследованиях была выявлена связь высоких показателей по этому фактору со способностью к выживанию и определенной изощренностью. По динамическим характеристикам люди с высокими показателями являются лидерами в аналитической, целенаправленной дискуссии и в формировании функциональных групповых решений (у театральных режиссеров, кинорежиссеров, дипломатов как правило высокие оценки по этому фактору).
Люди с низкой оценкой по фактору N медлительны, консервативны, препятствуют принятию решения группой.
Положительный полюс Кеттелл образно назвал полюсом Маккиавелли, а отрицательный – полюсом Руссо.

12. Фактор O: "спокойствие – тревожность"

O- (у Вас 0 из 12 баллов): Беспечность, самонадеянность, жизнерадостность, уверенность в себе и в своих силах, безмятежность, небоязливость, хладнокровие, спокойствие, отсутствие раскаяния и чувства вины.
Ранее при интерпретации этого фактора употреблялись такие термины как "депрессивная тенденция", "плохое настроение", "самоуничижение" и даже "невротическое состояние". Низкие оценки характерны для людей, которые "управляют своими неудачами". Личность с высокими оценками по этому фактору чувствует свою неустойчивость, напряженность в трудных жизненных ситуациях, легко теряет присутствие духа, полна сожалений и сострадания; для нее характерна комбинация симптомов ипохондрии и неврастении с преобладанием страхов. Этот фактор шире, чем чувство вины в общепринятом смысле. В этом факторе важен и компонент устойчивости; люди с высокими показателями часто застенчивы, им трудно вступить в контакт с другими людьми.
Низкие оценки по этому фактору характеризуют тех людей, которые могут справляться со своими неудачами, в отличие от тех, кто переживает неудачи как внутренний конфликт. Существуют данные, свидетельствующие о том, что антиобщественные личности не страдают от чувства вины.
По роду занятий высокую оценку по этому фактору имеют религиозные лица, художники, артисты, литераторы. Высокие оценки во многом определяют успешное лидерство в сложных ситуациях и стремление личности к самоактуализации. В то же время эти оценки свойственны невротикам, алкоголикам и людям с некоторыми видами психопатии. Кеттелл считает, что этот фактор можно в определенных пределах назвать фактором Гамлета и он может иметь социально-моральное значение, которое интуитивно чувствуют почитатели Достоевского. Следует учитвать, что высокие оценки по этому фактору могут иметь ситуативное происхождение.

13. Фактор Q1: "консерватизм – радикализм"

Q1+ (у Вас 9 из 12 баллов): Свободомыслие, экспериментаторство, наличие интеллектуальных интересов, развитое аналитическое мышление, восприимчивость к переменам, к новым идеям, недоверие к авторитетам, отказ принимать что-либо на веру, направленность на аналитическую, теоретическую деятельность.
В исследованиях было получено доказательство того, что личности с высокими показателями по этому фактору лучше информированы, меньше склонны к морализаторству, выражают больший интерес к науке, нежели к догмам. Более того, они готовы к нарушению привычек и устоявшихся традиций, им свойственна независимость суждений, взглядов и поведения.
Фактор определяет радикальное, интеллектуальное, политическое и религиозное отношения.
Высокие оценки по этому фактору наблюдаются у руководителей, администраторов, ученых, преподавателей университетов и особенно – у исследователей и теоретиков. Низкие – у малоквалифицированных специалистов и обслуживающего персонала (няни, санитарки и т. д ).
Есть предположение, что данный фактор имеет генетическое происхождение и в бытовом сознании соотносится с такими характеристиками человека как "умный" (Q1+) и "глупый" (Q1-). Обращает на себя внимание то, что деловые лидеры имеют высокие оценки по этому фактору.
В поведенческом рисунке человек с низкими оценками по этому фактору характеризуется как "консерватор", с высокими оценками – как "радикал".

14. Фактор Q2: "конформизм – нонконформизм"

Q2+ (у Вас 11 из 12 баллов): Независимость, ориентация на собственные решения, самостоятельность, находчивость, стремление иметь собственное мнение. При крайних высоких оценках склонность к противопоставлению себя группе и желание в ней доминировать.
Низкие оценки по этому фактору имеют личности общительные, для которых много значит одобрение общества, это светские люди. Высокие оценки имеют люди, которые часто разобщены с группой и по роду занятий являются индивидуалистами - писатели, ученые и преступники!
Этот фактор является центральным в факторе второго порядка "зависимость – независимость".
Следует особо учитывать, что показатели по этому фактору могут характеризовать определенную социабельность личности и имеют постоянную связь с критериями реальной жизни.
По существу, Кеттелл считает, что этот фактор является "мыслящей интроверсией" и в формировании такой модели поведения существенную роль играют как семейные, так и общественные традиции. Таких людей характеризует довольно высокая степень осознанности в выборе линии поведения.

15. Фактор Q3: "низкий самоконтроль – высокий самоконтроль"

Q3+ (у Вас 7 из 12 баллов): Целенаправленность, сильная воля, умение контролировать свои эмоции и поведение.
Низкие оценки по этому фактору указывают на слабую волю и плохой самоконтроль. Деятельность таких людей неупорядочена и импульсивна. Личность с высокими оценками по этому фактору имеет социально одобряемые характеристики: самоконтроль, настойчивость, сознательность, склонность к соблюдению этикета. Для того, чтобы соответствовать таким стандартам, от личности требуется приложение определенных усилий, наличие четких принципов, убеждений и учет общественного мнения.
Этот фактор измеряет уровень внутреннего контроля поведения, интегрированность личности.
Люди с высокими оценками по этому фактору склонны к организаторской деятельности и добиваются успеха в тех профессиях, где требуются объективность, решительность, уравновешенность. Фактор характеризует осознанность человека в регулировании силы "Я" (фактор С) и силы "сверх-Я" (фактор G) и определяет выраженность волевых характеристик личности. Этот фактор является одним из наиболее важных для прогноза успешности деятельности. Он положительно связан с частотой выбора в лидеры и степенью активности при решении групповых проблем.

16. Фактор Q4: "расслабленность – напряженность"

Q4- (у Вас 4 из 12 баллов): Расслабленность, вялость, апатичность, спокойствие, низкая мотивация, излишняя удовлетворенность, невозмутимость.
Высокая оценка (9-12 баллов) интерпретируется как энергетическая возбужденность, которая требует определенной разрядки; иногда это состояние может превратиться в психосоматическое нарушение: снижается эмоциональная устойчивость, нарушается равновесие, может проявляться агрессивность. Такие люди редко становятся лидерами.
Исследования показали, что низкая оценка (0-5 баллов) характерна для людей с невысоким уровнем мотивации достижения, довольствующихся имеющимся.
Лица со значениями этого фактора от 5 до 8 баллов характеризуются оптимальным эмоциональным тонусом и стрессоустойчивостью.

17. Фактор MD: "адекватная самооценка – неадекватная самооценка"

У Вас 6 из 14 баллов. Это среднее значение для данного фактора (от 5 до 9 баллов). Оно характеризует адекватность самооценки личности, ее определенную зрелость.
Фактор MD является дополнительным к основным 16-ти и выделен в личностной методике Кеттелла для форм С и D.
Для исследователя данные по этому фактору имеют большое значение, поскольку помогают оценить зрелость личности, а также могут использоваться при индивидуальной работе с испытуемым.

@темы: тесты, флешмобы и прочая развлекательная программа, жизнь Нейта